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这些人普遍具有高学历、高潜力、天赋非常好、社交简单、国内少牵挂、没有严重家国情怀，很老实的特点。
系统招聘他们，原因很简单，用来培训指导黑叔叔，管理工厂运营，操作四座工厂的高端设备，以免出问题。
熔铸厂、电子厂、机械厂、核电站都有高档设备，专业性非常强，绝不是普通黑哥能驾驭的，必须专业人才。
郑波是系统很看重的人，这家伙的开潜力很大，机械天赋相当好，非常值得长期专业培养，未来肯定不亏。
而且，这家伙经过挫折，已经有种涅磐重生的感觉，机械悟性大增；郑波除了儿子放不下，已经没任何牵挂。
其实，李伟现在也不喜欢，那种很刻板生硬的人，斤斤计较也不行，请来以后很难交流协调，只能指挥命令。
尤其管理型人才更不可以！
招聘的十个人，全都是男性，年龄普遍靠近四十岁，他们在迪拜集合后，同行前往摩加迪沙，路上相互认识。
相比罗枫、张小明、杨涛他们那种年轻的研究人员，这些技术人员，相对比较老成严谨刻板，并不善于交流。
不过，都是从中国各地，前往非洲遥远的索马里工作，也算有缘分，大家还是客气的打招呼，热情交流介绍。
他们来自川、渝、贵、湖广等地，虽然口音不同，但说的均是汉语，交流方面肯定不成问题，都讲的普通话。
每个人遭遇的情况都一样，电脑被神奇的控制住，然后被询问：你想明白生命的意义吗？想真正的...活着吗？
有看过无限流小说的，还以为遇上什么恐怖系统了，果断点“no”，结果鼠标只能点击yes，移不到no上...
然后，他们现自己的**，全都暴露在电脑屏幕上，一清二楚，像郑波一样被系统撩拨，选择前往索马里。
高级技师、设计师、电力工程师、冶炼铸造专家、电子专家、维修技师、机械制造培训员...都是人才啊！没遇到伯乐的隐藏人才，被系统掘出来。
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